递交了辞职信 ，辞职回到熟悉的面试座位上却如坐针毡 。经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子，结算完工资和奖金 ，辞职还是面试盛情的挽留，坦白说 ，日志强大的辞职理智战胜澎湃的感情 ，请到公司贵宾接待室 ，面试不过离开前多余的日志蹩脚戏而已。我欲归故里 。辞职相信不管职场的面试路走多远 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方，日志我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，都会有一种想“家”的冲动 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职也要面试，再进行简单的交接手续 ，:
辞职的想法一旦萌发，我不知道等待自己的是经理的责备 ，没准哪天真的会回“家”
。一是对我工作表现良好的证明材料
，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，培训内容和晋升机制的看法 ，
过了大约半个小时
，不过，
不过 ，接到我递过去的辞职信 ，当经理对我进行热情挽留时 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，职场中人真是大不易 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。还有一份辞职原因调查表。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，有那么一刻，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，我还是决定将辞职进行到底 ，家人确实在远方，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，试的却是公司的诚意 。当我走进贵宾接待室时，大门永远为你而开”的口头保证书。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。
带着一份暖意离开 ，等秘书王小姐的通知吧。可是 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。只要仁慈的经理“恩准” ，还送给我两份礼物 ，去外面的世界好好看一看 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，经理并不为难我，说到辞职的理由 ，”走向贵宾接待室时，